Schritt 1: Lebenslauf

Ihr Lebenslauf bietet den Entscheidungsträgern einen einzigartigen Einblick in Ihre persönlichen, schulischen und beruflichen Erfahrungen und dient ihnen als Ausgangsmaterial.

Wenn Sie sich auf eine Stelle bewerben, muss dieser Lebenslauf so gestaltet sein, dass er positiv beeindruckt und optimale Ergebnisse erzielt.

Ich kann Ihren Lebenslauf so umgestalten, dass er sich von der Masse der Bewerbungen abhebt.

So kommen Sie der Vorauswahl einen Schritt näher. Keine Verbesserung, kein Honorar.


Schritt 2: Vorstellungsgespräch

Ob Erst- oder Folgegespräch, dies ist Ihre Gelegenheit zu verhandeln. Warum sollten Sie das Ereignis in dieser Phase des Prozesses nicht nutzen? Ich kann Ihr Onboarding-Potenzial mit einer Reihe von bewährten Taktiken stärken.


Schritt 3: Probezeit

In dieser Phase gibt es bestimmte Leistungsmerkmale, die bei der endgültigen Festlegung Ihrer Position berücksichtigt werden. Ich kann Ihnen dabei helfen, einen reibungslosen Übergang zu gestalten.